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- 地址：
- 河北省石家庄市裕华西路世纪公馆11楼
课程背景
培训师秉承着传道、授业、解惑的使命，在企业中作为企业培训的专职人员，承载着企业文化、知识、技能、经验的传承，需要体现其专业性，要具备匠人精神，那么在做培训的每一个环节都需要仔细打磨，成为合格的内训师，真正助力企业发展。
课程特色
本课程选取了从课程开发、课程设计、课程呈现三个环节中所涉及的重要知识点，培训师通过近二十年培训工作经验积累的独有方法论，讲解通俗易懂、简单易学，能够让学员快速上手，即学即用。
课程收益
1
学习需求分析的不同方法，可针对企业不同情形，自由选取合适的方法
2
能够为自己的课程定一个吸睛的标题，引发学员的学习兴趣
3
清晰记忆课程结构的方法，并熟练应用
4
快速堂握情境微课的设计套路，即学即用
课程对象
课程模型
课程大纲
1
第一堂:开发篇--需求明确的课程定位
第一节 培训需求分析六法
需要访谈问卷调查小组讨论
基于岗位胜任力的需求分析基于战略/业绩目标的需求分析基于个人能力的需求分析
第二节 目标分析
业务目标与学习目标目标分析表
2
第二堂:开发篇--引人入胜的课程标题
第一节 确定选题
培训师选题考虑的三个原则选题的四个标准
第二节 拟定标题
好标题的四个标准课题的两种命名模式标题命名方法
3
第三堂:开发篇--逻辑清晰的课程结构
要素结构
正反/对比结构三角结构时间结构变焦结构
流程/递进结构
4
第四堂:开发篇---情境微课设计的套路
第一节 情境微课速成公式
开场SCQA内容WWH收尾RMT
讲师简介
TTT实战训练专家
香港大学人力资源管理专业研究生
国家企业培训师职业资格
原深圳市六度商学院院长
原中兴通讯(上市)|学院培训项目经理
原深圳市永兴元科技有限公司|课程开发部门经理
原玖富超能金融服务有限公司/深圳市六度人和科技|高级培训经理
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课程背景
培训师秉承着传道、授业、解惑的使命，在企业中作为企业培训的专职人员，承载着企业文化、知识、技能、经验的传承，需要体现其专业性，要具备匠人精神，那么在做培训的每一个环节都需要仔细打磨，成为合格的内训师，真正助力企业发展。
课程特色
本课程选取了从课程开发、课程设计、课程呈现三个环节中所涉及的重要知识点，培训师通过近二十年培训工作经验积累的独有方法论，讲解通俗易懂、简单易学，能够让学员快速上手，即学即用。
课程收益
1
学习需求分析的不同方法，可针对企业不同情形，自由选取合适的方法
2
能够为自己的课程定一个吸睛的标题，引发学员的学习兴趣
3
清晰记忆课程结构的方法，并熟练应用
4
快速堂握情境微课的设计套路，即学即用
课程对象
课程模型
课程大纲
1
第一堂:开发篇--需求明确的课程定位
第一节 培训需求分析六法
需要访谈问卷调查小组讨论
基于岗位胜任力的需求分析基于战略/业绩目标的需求分析基于个人能力的需求分析
第二节 目标分析
业务目标与学习目标目标分析表
2
第二堂:开发篇--引人入胜的课程标题
第一节 确定选题
培训师选题考虑的三个原则选题的四个标准
第二节 拟定标题
好标题的四个标准课题的两种命名模式标题命名方法
3
第三堂:开发篇--逻辑清晰的课程结构
要素结构
正反/对比结构三角结构时间结构变焦结构
流程/递进结构
4
第四堂:开发篇---情境微课设计的套路
第一节 情境微课速成公式
开场SCQA内容WWH收尾RMT
讲师简介
TTT实战训练专家
香港大学人力资源管理专业研究生
国家企业培训师职业资格
原深圳市六度商学院院长
原中兴通讯(上市)|学院培训项目经理
原深圳市永兴元科技有限公司|课程开发部门经理
原玖富超能金融服务有限公司/深圳市六度人和科技|高级培训经理
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