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职业素养提升培训之《360度沟通技巧》
添加时间：2013-09-17 15:15:00
职业素养提升培训之《360度沟通技巧》
成功学大师卡耐基说：一个人的成功15%来自于专业技能，85%来自于沟通能力。昨天，安雅李小梅老师为近企业的近200名业务骨干授课：职业素养提升培训之360度沟通技巧。对员工进行培训不可能立竿见影见到什么效果，因为员工培训这是一个系统的长期工程。但是可以立竿见影收到以下效果：
一、增强团队之间的团结力和凝聚力。培训中的一些团队合作的益智游戏等会增强员工之间的感情。
二 、提高员工对企业的认同感和工作积极性。培训中培训老师会客观的站在企业的角度向员工传递爱岗敬业的正能量，帮助企业树立在员工心目中的形象。
三、改善员工的精神面貌。培训之后的第一周内员工的精神面貌会有改善，团队氛围会明显良好。为什么说第一周内，如果是心态方面的培训，因为如果没配套的监督和后期追踪管理体系，没有让大家坚持并养成良好习惯，随着时间的推移，培训效果会渐渐消失。因为员工培训这是一个系统的长期工程，所以培训是现代企业管理体系中必备的系统之一。
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